随着LPL转会期结束，不少打野选手面临失业的尴尬境地。在业界流传着这样一个问题：众多打野失业，是因为他们的技术水平不高，还是打野位置的价格过高？我们不妨从多个角度来探讨这个问题。首先，当下LPL打野竞争异常激烈，各支战队纷纷加大对打野选手的投入。
据悉，LPL各战队为了招揽优秀的打野选手，不惜开出高额的合约报价。在这种情况下，众多打野选手的价格被抬高了，导致不少战队望而却步。然而这并不代表打野选手的技术水平不高，而只是因为打野位置的价格过高，导致转会不够顺利。
其次，近年来，打野的角色在比赛中的作用越来越受到重视。打野选手不仅要具备出色的个人技术，还需具备良好的团队合作能力和战术调度能力。这导致了打野选手更加需要长期的培养和磨练，而不是一朝一夕的产生。
再次，打野是一个特殊的位置。能否找到适合自己的战队并不只取决于技术水平，还要看战队的整体风格是否契合。
不同的战队有着不同的战术要求，而打野选手需要在这些战术中发挥自己的作用。如果打野选手和战队风格不符，那么即使技术再高也很难找到合适的位置。此外，市场供需关系也是影响打野选手就业的一个重要因素。由于LPL战队对打野选手的需求量较大，导致市场上出现了供不应求的情况。从而使得优秀的打野选手更容易找到工作。相反，打野选手数量过剩时。战队对打野选手的挑选标准也会更高，对于技术水平不够出色的选手则会面临较大的就业压力。综上所述，众多打野选手失业并不意味着他们的技术水平不高，也不能简单地归结为打野价格过高。打野失业潮背后涉及到多个因素的综合作用，包括打野位置的价格、竞争激烈程度、角色特殊性等。
对于打野选手而言，除了不断提升自身的技术水平外，还需与战队的整体风格相契合，并寻找适合自己的战队。相信随着时间的推移，这些优秀的打野选手一定会找到自己的归宿，再度展露出自己的强项。
